管理制度
 
目的：为加强企业管理，维护学院的正常工作和生活秩序，保护学院财产和员工人身安全，加强组织性、纪律性，保证各项任务的完成，特制定学院日常行政内务管理制度。
 
一、员工守则
 
1.1 员工在工作时间要服装整洁，仪表端庄，树立公司的良好形象。
1.2 全体员工要努力学习，不断提高自身的业务素质，具备良好的职业道德， 维护学院的整体利益。
1.3 树立“客户至上，服务第一”的宗旨。强化服务意识，以积极的态度，热情 的服务对待每一项工作和每一位咨询的客户。
1.4 热爱本职工作，积极学习业务技能，不断提高业务水平，为学院的发展努力拼博。

1.5 掌握本职工作内容和履行工作职责，圆满完成工作任务。

1.6 以诚信为本，不得有欺诈或不诚实的行为。
1.7 增强安全意识，下班前检查好办公场所的水、电设施和火灾隐患，关好门 窗，防止一切事故发生。

1.8 保持好公共场所的环境卫生，共同营造优美、舒适的工作氛围。

1.9 提倡团结友爱合作的精神，杜绝扯皮、推诿行为。
1.10 认真完成本职工作及领导交办的各项任务。
 
二、教师守则
 
2.1 教师和助教必须提前十分钟到校，准时上课，请勿迟到早退。由於各种原因不能上课时，请提前两周向校方(*注1)请假。紧急情况不能够上课时，请按指定的顺序(*注2)设法通知校方，有助教的主教老师还要设法给助教安排上课内容。
2.2 教师应在开课前一周向教务主任或本课负责人提交一份教学计划。平时应认真备课，熟悉教材。每次上课前需要有完整的教案，主教老师应尽量自己认真批改学生作业。
2.3 教师在教学中应尽量使用英文和标准普通话教学。教师在课堂上要努力创造一个严肃、轻松、活泼的教学环境，并鼓励和帮助学生。
2.4 教师之间应互相尊重，互相配合。在教学中要互相学习，取长补短，共同提高。
2.5 教师有责任维持正常的教学秩序，保持教室整洁。严禁学生动用教室内除桌椅以外的任何物品。禁止学生在桌椅上刻画。教师课后应检查室内情况并向下一堂课老师移交。
2.6 课堂中如果发生任何事故，教师应及时弄清具体情况，然后向校长或值班负责人报告。
2.7 教师要记录并保存学生的出勤表，定期记录学生学习情况，必要时及时与学生或家长联系。
2.8 助教应帮助主教老师维持课堂纪律，积极配合主教老师做好课上辅导，并批改部分作业。必要时能代替主教老师上课。
2.9 所有与教学有关的用具，由学校统一配发。若需特殊教学用具，应报请校方审批。
2.10 学期当中一般不得辞职，除非有可被校方接受的特殊理由，并且至少须提前两周向校方提出。辞职时请交还属於学校财产的教学参考书和教学用品。
 
注1：校方指校长及校长指定的学校行政人员。
注2：每学期校方将提供的紧急联系人员名单和电话给老师。
 
三、学生守则
 
3.1 学生要尊敬老师，同学之间要团结互爱，互帮互学。
3.2 学生应按时到校上课，带齐学习用品。不迟到不早退，如有特殊情况不能到校上课须向老师请假。
3.3 学生要遵守课堂秩序，举手发言或提问。课后认真按时完成老师布置的作业。
3.4 严格遵守学校的考勤、考试、注册、学藉管理等各项规章制度。
3.5 爱护校内财产及设备，未经老师同意不要动用教室内的任何物品或教学用具。如有损坏或丢失，须按价赔偿。
3.6 保持教室清洁，不得在教室内饮食。