对我们许多新移民而言，在加拿大这个美丽的国度里寻找到一个适合自身特点、有发展前途、收入可观、受人尊重的工作是件极其不容易的事。大多数新移民由于不了解加拿大就业市场，常一窝蜂似的挤向几个所谓的热门职业，造成部分职业竟争过度。许多高学历人士因找不到专业工作而屈就自己从事简单体力工作，时间长了便就此沉沦。这里虽无轻视体力工作的意思，但从事简单体力工作决不是我们移民加拿大时的期待，却是对我们掌握的技能和知识的浪费。那么，是否有相对说来竞争小、收入不错、有发展前途、适合华人新移民的职业呢？有的， payroll administrator (工资管理员)，便是一个对新移民来说很好的职业选择。

“Payroll，不就是发个工资吗？那多简单！”有人这样说。其实不然，加拿大是法制国家，payroll管理的法律、条例极其严格和复杂，payroll管理人员责任重大，其工作内容有：准确且及时付给员工薪金及提供福利；确保准确无误地记录工资相关项目，且报告政府及相关部门；及时准确汇款税务局及保险公司；保护公司免于payroll相关的欺诈。

什么样的人可以接受payroll管理工作培训呢？广义地说，只要受过良好的基础教育（高中毕业水平）即可，而不是仅仅局限于会计人员,而且Payroll工作入门门槛相对较低,对语言要求也不太高。华人新移民一般都擅长数学计算，具备良好的逻辑思维能力和一定的沟通能力, 建议先选择一所声誉良好的培训学院去学习获得相关专业知识，然后再进一步努力去考取payroll领域的专业证书PCMP。PCMP证书为加拿大payroll协会（CPA）发放，被所有雇主认可。可以说基本所有与payroll相关的职位均要求此证书，它是求职时的Asset。

天虹科技管理学院开设的Payroll课程，师资优秀，授课教师为加拿大payroll协会成员，曾以超高分通过PCMP证书考试，精通Payroll培训及考试技巧，教学态度诚恳耐心，能帮助学员掌握Payroll的理论和实践知识；教材权威，通俗易懂，课时设计合理，能让学员在最短时间获得最大收益。授课内容包括payroll课程简介，就业标准及相关法律，工资、福利及扣款，应税福利条款，加拿大退休计划条款及计算，所得税及计算，以及如何计算净收入、如何填写ROE （THE RECORD OF EMPLOYMENT）表格等。

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