对于新移民来讲，由于语言、工作经验、学历不被认可、文化差异等的局限，如何在尽可能短的时间内找到一份收入可观的稳定工作是当务之急。但目前，汽车行业大举裁员、IT行业也不景气、制造业每况愈下，对新移民来讲更是雪上加霜。

        现在我们有另一个很好的选择：公寓管理员（SUPERINTENDENT）。足不出户、四季制服、良好的工作环境、免费住房、全套INSURANCE、奖金、带薪假期、稳定而可观的收入，大量可自由支配的时间，夫唱妇随，一起工作，极低的生活花费，在工作中良好的学、用英语的机会，充分接触、了解加国人的生活、工作、学习、社会文化交流等各方面的机会，积累宝贵的加国工作经验。这就是SUPERINTENDENT这一职业带给每位新移民的宝贵财富。

         如果大家每天花一点时间浏览“TORONTO STAR”、“SUN”、“WWW.WORKOPOLIS.COM”等网站的招工广告，肯定会发现大量招聘SUPERINTENDENT的信息。随着多市人口的逐年增加，对SUPERINTENDENT的需求也在逐年增长，特别是由于中国人在加拿大比例的上升，就业机会正在向着中国新移民敞开怀抱。

         可能有一些朋友存在疑虑：这不就是一个打扫卫生、倒垃圾的LABOUR吗？实际上它只是工作的一部分，而不是SUPERINTENDENT的全部工作。事实上，SUPERINTENDENT是一个介于技术性和客户服务、管理之间的一个综合性的、多范围的工作。在工作中，首先你要培养起与住户建立良好的沟通、服务关系的技能，你要培养销售技能，你要学习如何进行加国公司的文件管理，你要积累办公室工作经验，要掌握加国公司对待客户、处理客户需求、维护客户关系、公司内部上下沟通的方式及能力，公司各部门配合的小技巧。你还要学习掌握如何与外部公司进行工作合作，如何定购物品等等。当然，你还必须掌握机械、电力、制冷、取暖、通风、火警、照明等系统的维护技能，清洁的技巧等等。而这不是一个LABOUR在工作中能够获得的。

         还有，经过1-2年的工作经验积累，你就有机会申请公司更高的职位，你的薪水将会有一个飞跃。积累3-5年的经验，如果你又获得了“         PROPERTY MANAGEMENT ”的证书，你将有机会进入真正的高薪的白领阶层——PROPERTY MANAGER，年薪6-10万元.

 那么这种工作如何才能获得呢?是不是很难?  其实这份工作的入门要求很低，夫妻俩人有一个英语LINC4以上，男的手巧，有一定动手能力，女的有较熟练的办公软件操作技能及与客户沟通的愿望。最重要的是能够告诉面试者：你了解BUILDING工作的一些基本要求，且能讲出来,你了解一些必须要慎重对待的设备及事件。当然，如果男的具有机械、电子方面的工作或学习背景，女的具有办公室工作经验，则会有很大机会。BUILDING工作的基本要求是一个简单的事情,为什么有些朋友Interview这类工作会失败呢?就是不知从何入手去获得这些知识和经验。

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公寓管理员新班已经在天虹科技管理学院士嘉堡北约克分校举行，欢迎有兴趣的朋友免费旁听。热线电话： 416-646-0108，416-646-2001，416-979-2626